Code of Conduct

Die Schmidt GmbH ist bestrebt, ihre Produktion in der gesamten Wertschöpfungskette
verantwortungsbewusst und nachhaltig zu führen und weiterzuentwickeln. Die Schmidt GmbH
achtet bei ihrer Produktion auf ökonomische, gesellschaftliche und ökologische Aspekte wie
Menschenrechte, Arbeitsbedingungen, Korruptionsprävention und Umweltschutz. Mittelpunkt
unseres Handelns ist die Zufriedenheit unserer Kunden und vor allem die Qualität und
Nachhaltigkeit unserer Produkte. Unsere unternehmerische Tätigkeit besteht auf gegenseitiger
Achtung und Wertschätzung. So führt sie nach unserer Meinung für alle Seiten zum größten
Erfolg.
Der Verhaltenskodex ist eine verbindliche Richtlinie für alle MitarbeiterInnen und beruht auf
unseren ethischen Werten. Unsere Kunden wie auch unsere Geschäftspartner können uns vertrauen.
Wir sind ein loyaler und zuverlässiger Partner.

Die folgenden Punkte beschreiben welche Werte wir teilen und wie wir zusammenarbeiten
wollen – heute sowie in der Zukunft.

• Wir erwarten, dass alle Mitarbeiter, Geschäftspartner und Kunden fair behandelt
  werden. Eine unterschiedliche Behandlung wegen des Geschlechts, Religion,
  Behinderung, Herkunft, sexuelle Identität, sowie Diskriminierung und sexuelle
  Belästigung sind verboten.
• Wir sind um ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld für MitarbeiterInnen und
  BesucherInnen besorgt. Alle gesetzlichen Arbeitsschutz- und Hygieneanforderungen
  werden stets gewährleistet und laufend aktualisiert

• Mit Geschäftsinformationen und anderen sensiblen Informationen gehen wir
  vertraulich um. Mitarbeiter müssen über alle Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse,
  sowohl während der Dauer ihres Arbeitsverhältnisses als auch nach dessen
  Beendigung absolutes Stillschweigen bewahren.

• Die Schmidt GmbH wendet sich gegen alle Formen von Korruption und damit
  verbundene Straftaten. Korruption wird von unserem Unternehmen strikt abgelehnt
  und nicht toleriert. Mitarbeiter, die einen Verdacht auf Korruption oder andere
  kriminelle Handlungen haben, sollen diesen Verdacht umgehend ihrem Vorgesetzten
  melden.

• Wir sind ein verlässlicher Partner und erwarten, dass in allen Belangen des Geschäfts
  die geltenden Gesetze und Vorschriften beachtet werden. Daher akzeptieren wir
  keinerlei Verhalten, das unsere Integrität in Frage stellt oder gefährdet wird.
  Wir fühlen uns einem fairen Wettbewerb verpflichtet. Rechtswidrige Absprachen oder
  Scheinangebote lehnen wir ab. Daraus folgt, dass wir Aufträge weder durch das
  Gewähren noch durch das Anbieten von unberechtigten Vorteilen erlangen wollen.

• Geschenke dürfen im üblichen Kontext einer Geschäftsbeziehung und einem
  angemessenen materiellen Umfang gemacht werden. Sie dürfen vom Beschenkten
  nicht als Vorteil empfunden werden, mit dem seine geschäftlichen Entscheidungen im
  Sinne einer Bevorzugung des Zuwendenden beeinflusst werden könnten.

• Unser Unternehmen und Mitarbeiter verhalten sich in jeglicher Hinsicht
  verantwortungsbewusst und lassen sich von ethischen Grundsätzen leiten. Die Schmidt
  GmbH verpflichtet sich zum Schutz der Umwelt und seiner Mitarbeiter. Dies umfasst
  insbesondere die strikte Ablehnung von Kinderarbeit. Wir nehmen unsere soziale
  Verantwortung ernst und achten auf einen sorgsamen Umgang mit knappen
  Ressourcen. Mit unserer Wärmerückgewinnungs- und Photovoltaikanlage decken wir
  einen großen Teil unseres Wärme- und Energiebedarfs selbst. Durch unsere FSCZertifizierung
  garantieren wir eine verantwortungsbewusste und umweltfreundliche
  Verarbeitung und Herstellung nach ökologischen und sozialen Kriterien.

• Für die Einhaltung der Regelungen dieses Verhaltenskodex ist jeder einzelne
  Mitarbeiter in seiner täglichen Arbeit verantwortlich.
  Eine besondere Verpflichtung obliegt den Führungskräften, mit gutem Beispiel voran
  zu gehen.
• Bei Verstoß gegen den Verhaltenskodex, muss mit arbeitsrechtlichen Sanktionen bis
  hin zur Kündigung gerechnet werden. Wird das Unternehmen durch Verstöße
  geschädigt, so werden gegen die Verantwortliche Person im Rahmen der rechtlichen
  Möglichkeiten Schadensansprüche geltend gemacht. Beim Verdacht auf Straftaten
  wird grundsätzlich Strafanzeige erstattet.

Dieser Verhaltenskodex wurde auf Grundlage von Erfahrungen entwickelt. Er wird
fortlaufend überprüft und ggf. verbessert.

Stand: 05.09.2022